テーブルごとにいろいろな意見交換ができ、大変意義あるミーティングとなりました。この様な場を設けて頂けたことを、大変嬉しく思っています。各テーブルで取り上げられた内容を各店で話し合い、すぐに改善できそうなことから実行していきます（すでに実行しています）。

解決できていない問題点は、話し合いの場でも言われたことですが「そのままにしないで具体的に解決して行かなくては」と思っています。

『調剤過誤』については、アドバイス頂いたとおり「慌てない」「焦らない」的思考を持って、今後の業務に活かしていきたいと思います。

目的

• 全社員が同時に集まり、会社、社長の考えを直接聞き共通の企業認識を持つ。
• 社員同士で前向きな意見を出し合い良い会社(薬局)にしていく。
• 社員同士の親睦をはかりながら、お互いの考えを認識し今後の業務の円滑な運営に役立たせる。

内容

● 開会

1. 社長 挨拶
2. 新入社員紹介
3. 個人情報保護法に関して
4. ミーティング  

薬剤師『業務改善のための情報交換』

事務『業務の効率化～ムリ・ムダ・ムラを無くそう』

● 医薬品安全使用に関して・他まとめ　

● MVP発表(企画)

●閉会